Кошик
34 відгуків

1С:Підприємство. Зарплата і Управління персоналом

8 400 грн.

В наявностіКод: 17
Купити
1С:Підприємство. Зарплата і Управління персоналом
1С:Підприємство. Зарплата і Управління персоналом
8 400 грн.
Купити
Передзвоніть мені
  • +380 показати номер +380432531717
  • +380680969807
  • +380634265279
  • +380432673347 Сервісний центр
Передзвоніть мені
  • +380 показати номер +380432531717
  • +380680969807
  • +380634265279
  • +380432673347 Сервісний центр
  • Контакти
    • Телефон:
      +380432531717
      +380680969807
      +380634265279
      +380432673347, Сервісний центр
    • Контактна особа:
      Вячеслав
    • Адреса:
      вул. Хмельницьке шосе, 23, Вінниця, Вінницька область, Україна
    • Email:
      office@team.ua
    • Skype:
      nazarenko_team

Призначення продукту
Для реалізації кадрової політики підприємства, автоматизації різних служб підприємства, починаючи від служби управління персоналом і лінійних керівників до працівників бухгалтерії, призначена конфігурація 1С:Підприємство. Зарплата і Управління персоналом.


Основні функціональні можливості
Це прикладне рішення дозволяє вирішувати завдання за наступними напрямками:

  • планування потреб в персоналі;
  • забезпечення бізнесу кадрами;
  • управління компетенціями та атестація працівників;
  • управління навчанням персоналу;
  • управління фінансовою мотивацією персоналу;
  • ефективне планування зайнятості персоналу;
  • облік кадрів і аналіз кадрового складу;
  • трудові відносини, в тому числі кадрове діловодство;
  • розрахунок заробітної плати персоналу;
  • управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування;
  • числення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці;
  • відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.

Головне завдання конфігурації - автоматизація управлінської діяльності менеджерів по персоналу. Це досягається включенням в неї наступних інструментів:

  • інструмент набору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, включаючи ведення переписки з кандидатами по електронній пошті;
  • інструмент по плануванню відпусток працівників;
  • інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій;
  • інструментарій управління навчанням працівників;
  • інструмент розробки схем мотивації працівників.

Ведення обліку діяльності декількох організацій
Дане прикладне рішення можна використовувати на підприємствах холдингової структури, що складаються з декількох окремих організацій, причому як юридичних осіб, так і індивідуальних підприємців. Також програма дозволяє паралельно вести і регламентований і управлінський облік заробітної плати, при цьому управлінський облік ведеться в цілому по підприємству, а регламентований - окремо для кожної організації.

 

Планування потреб у кадрах
Кадровий план призначений для планування потреб в людських ресурсах, на підставі даних, що надходять, наприклад, їх виробництва, а також організаційно-посадового складу, фонду витрат на оплату праці. Можна оцінити ефективність робіт по набору співробітників, кількість робочих місць.

 

Автоматизація підбору персоналу
Для автоматизації та документування підбору та оцінки кандидатів в конфігурації передбачено автоматизоване робоче місце менеджера по персоналу, що дозволяє вирішувати всі завдання щодо заповнення вакантних робочих місць.

 

Управління навчанням персоналу
Для планування навчання персоналу і контролю ефективності навчальних заходів.

 

Управління компетенціями
У конфігурації передбачена оцінка працівника (атестація) для прийняття ключових кадрових рішень: прийому на роботу, зміни мотивації, звільнення, включаючи контроль результатів і якості оцінки.

 

Управління фінансовою мотивацією працівників
Для ефективної роботи персоналу дуже важлива фінансова мотивація, конфігурація дозволяє розробляти різні схеми мотивації, можна використовувати довільну кількість видів нарахувань і конструювати алгоритм їх розрахунку, використовувати показники ефективності діяльності.

 

Планування зайнятості персоналу
Прикладне рішення дозволяє вирішити одну з основних завдань планування використання робочого часу - планувати проведення заходів та участь працівників у внутрішніх і зовнішніх заходах підприємства, а також призначати наради й зустрічі працівників підприємства. Для підготовки проведення внутрішніх заходів підприємства 1С:Підприємство. Зарплата і Управління персоналом надає відомості про використання приміщень підприємства, в яких ці заходи проводяться. Планування чергових відпусток працівників підприємства здійснюється на підставі плану важливих заходів підприємства на рік і розклади участі в них співробітників підприємства, при цьому враховуються побажання працівників та їх керівників. Формується графік відпусток співробітників підприємства й список запланованих відпусток. Для затвердження графіка відпусток у програмі використовується система затвердження ухвалених рішень.

 

Облік кадрів і аналіз кадрового складу
1С:Підприємство. Зарплата і Управління персоналом припускає зберігання не тільки особистих даних працівників підприємства, але і службової інформації. До останньої належать: підрозділ, де значиться працівник, його посада, службові телефони та інша контактна інформація. Реєструється й просування працівника на підприємстві: прийом на роботу, службові переміщення, відпустки та відрядження аж до звільнення.

Для аналізу кадрового складу підприємства за накопиченою інформацією про працівників будуються різноманітні звіти. У їх числі списки працівників організації, рух кадрів організації, статистика кадрів організації та ін.

Прикладне рішення підтримує ведення військового обліку відповідно до Закону України «Про загальний військовий обов'язок і військову службу» № 2232-XII від 25.03.1992 року та Інструкцією з військового обліку, затвердженої наказом Міноборони України № 165 від 27.06.1995 року. У програмі формуються всі необхідні відомості для подання у військкомати.

 

Трудові відносини, кадрове діловодство
1С:Підприємство. Зарплата і Управління персоналом підтримує ведення штатного розкладу організацій з можливістю вказівки різних видів тарифних ставок, довільної кількості надбавок, додаткової інформації про штатні одиниці. За штатним розкладом формується вся необхідна звітність.

У програмі автоматизоване кадрове діловодство, включаючи заповнення уніфікованих друкованих форм: оформлення трудових договорів, прийом на роботу (форма П-1), кадрові переміщення працівників (форма П-5), звільнення з організації (форма П-8).

На підставі кадрових даних будується уніфікована форма П-2 «Особова картка».

Відповідно до затвердженого графіка відпусток формуються накази про надання відпустки працівникам (форми П-6 і П-7).

Заплановані відрядження працівників реєструються в програмі, при цьому підготовляються накази про направлення працівників у відрядження, заповнюються посвідчення про відрядження (уніфікована форма).

 

Розрахунок і облік заробітної плати
У конфігурації автоматизовано роботу менеджерів, які приймають рішення по заробітній платі персоналу, і бухгалтерів-розраховувачів.

Передбачена розробка схем мотивації працівників, облік результатів виробничої діяльності, автоматичний розрахунок широкого кола нарахувань - від оплати по окладу до оплати лікарняних і відпусток по середньому заробітку, гнучка настройка використовуваних нарахувань і утримань.

1С:Підприємство. Зарплата і Управління персоналом забезпечує ведення взаєморозрахунків з працівниками підприємства, а також облік витрат на оплату праці в складі собівартості продукції і послуг. Автоматизовано весь комплекс розрахунків з персоналом, починаючи від введення документів про фактичне вироблення, оплати лікарняних листів і відпусток, аж до формування документів на виплату зарплати та депонування, а також звітності в державні наглядові органи.

Реалізовано основні форми оплати праці, що використовуються на госпрозрахункових підприємствах: погодинна (з використанням місячних, денних і погодинних тарифних ставок) і відрядна форми оплати праці, а також їх варіанти - почасово-преміальна та відрядно-преміальна форми оплати праці.

Для реалізації обліку використання робочого часу призначені різні графіки роботи: індивідуальні, включаючи «ковзні», зведені індивідуальні.
Реалізована можливість введення докладних і / або зведених табелів обліку робочого часу як первинних документів, дані яких використовуються далі при нарахуванні зарплати.

Основні «розрахункові» документи забезпечені засобами автоматичного заповнення й розрахунку, що особливо затребуване на підприємствах з великою кількістю працівників.

Можливо довільним чином налаштувати порядок відбиття нарахованої зарплати і податків витратах підприємства, одержати аналітичну звітність за підсумками розрахунків, а також автоматично передати ці дані в типову конфігурацію 1С:Підприємство. Бухгалтерія 8.

 

 

 

Характеристики
Основні
Виробник   1С:Підприємство
Країна виробник Украина
Дополнительные характеристики
KEYWORDS 1С:Підприємство, 1С:Предприятие, Бухгалтерія, Бухгалтерия, ПО
Кількість, ПК 1
DESCRIPTIONS програма призначена для реалізації кадрової політики підприємства
Поставка електронна
  • Ціна: 8 400 грн.
+380432531717
+380680969807
+380634265279
+380432673347
Сервісний центр
ТОВ «ТЕАМ Лтд»
Вячеслав
Україна Вінницька область Вінниця вул. Хмельницьке шосе, 23
Мапа